第一章 总则

第一条 为了建立一支高水平的师资队伍，培养和造就出色的教学名师，树立教师教学的榜样，学校实行“教学名师”评选制度。

第二条 具有有高校教师资格的在职任课教师，均可参加“教学名师”评选。

第三条 “教学名师”每两年评选一次，每届评选不超过5人。

第二章 教学名师评选

第四条 评选条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神；治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表；评审期内无违法违纪现象，未出现教学事故。

（二）团结和带动其他教师进行专业和课程建设，关心本专业的师资队伍建设，热心指导青年教师；关心学校发展，努力完成学校和系部分配的各项工作任务。

（三）积极进行教学改革与创新，对教学理论有系统深入的研究；对教学工作刻苦钻研、精益求精；充分合理地使用现代化教学手段；形成了具有示范性和推广价值。、有特色并行之有效的先进教学方法。

（四）评审期内，一直在教学一线承担教学任务，每年完成教学工作量，年度考核合格以上，连续二年“三级评教”成绩平均前20名。

（五）除满足上述条件外，要具备下列条件之一：

1、获得省级、国家级精品课程负责人。

2、近二年内，主持过校级以上教改研究项目，且在正式出版的学术刊物上，发表教改研究论文2篇以上。

3、近二年内，主编过省级以上统编教材。

4、近二年内，主持完成校级以上科研项目或参加完成厅局级以上科研项目（前两位），或获得厅局级科研成果奖励（前三位）或获得省部级以上科技成果奖励（前五位）。

5、近二年内，在核心期刊发表本专业学术论文1篇以上。

6、发表的自然科学学术论文被SCI、EI、ISTP、ISP收录过（作者位次不限）；社会科学学术论文被SSCI、AHCI、ISSHP收录、新华文摘转载或摘编过（作者位次不限）。

7、获得国家发明专利或实用新型专利。

第五 评选程序

（一）个人申请。教师本人填写“山东中医药高等专科学校教学名师申报表”，报所在教研室。

（二）教研室推荐。各教研室组织全体教师根据评选条件和参评教师申报材料，结合平时对申报教师的了解，进行酝酿讨论，经三分之二以上教师同意，将符合条件者向系部推荐。

（三）系部推荐。各系部根据评选条件和教师申报材料，对教研室上报名单进行研究，提出向学校推荐的名单（推荐数量不超过本系部教师总数的10%），填写推荐意见，报教务与科研处。

（四）教务与科研处审核。教务与科研处组织有关人员，对各系部推荐的名单和申报材料进行审核，将符合条件者提交学校学术委员会评审。

（五）学校学术委员会评审。学校学术委员会采用量化法评审。采取平时授课效果评价、公开授课效果评价以及教学科研情况相结合的办法，对各参评教师进行量化积分，按分数高低排序，产生“教学名师”推荐名单，并予以公示。（《山东中医药高等专科学校教学名师量化评审指标》见附件）。

（六）学校审批。学校对校学术委员会提交的“教学名师”推荐名单进行审查、批准并公布。

第六条 荣誉和奖励

被评为“教学名师”者，由学校授予“山东中医药高等专科学校教学名师”荣誉称号，每人一次性奖励人民币5000元。

第七条 省级“教学名师”推荐人选将从学校“教学名师”中择优选拔。

第三章 附则

第八条 本办法由教务与科研处负责解释。

第九条 本办法自公布之日起试行。

2008年5月10日