教务处科室设置及工作职责

一、教学管理科

1.负责制定和实施教学管理规章制度，统筹协调各项教学常规工作，组织各教学单位做好各项教学运行与教学管理等工作。

2.统筹各专业人才培养方案及课程标准的编制、实施和修订等工作。

3.负责学校《教学安排》编制与检查工作，负责各教学单位《课程授课计划》的审定、执行及变更审批。

4.负责学期课程表编制、调停课审批、分堂分组实验备案等工作。

5.利用督评中心、智慧课堂和超星教务系统等平台，全面做好教学常规检查与督导工作。

6.完善教学质量评价制度，多维度考评教学规范、教学运行、课堂教学效果等教学工作实绩。

7.制定全校主题教研活动计划，组织开展校级教研活动，指导各教学单位开展教研活动。

8.牵头组织制定学分制管理具体实施方案，实施学分制管理。

9.统筹国际交流与合作，引进优质教育教学资源，开发中外合作办学项目，协同教师发展中心做好教师国（境）外研修锻炼和学生海外交流学习。

10.完成领导交办及需要教务处配合的其他相关工作。

二、考务科

1.负责全校学生考试组织工作,具体包括毕业考试、期末考试、补考、3+2对口贯通培养转段考核、单招和综合评价招生考试、春季高考招生技能测试、计算机考试、护士资格证考试等。

2.负责学校承接的各类社会考试组织工作，具体包括住院医师规范化培训结业考试、1+X职业技能等级证书考试等。

3.负责学校学生成绩管理和毕业生成绩审查工作，牵头做好学生综合素质测评工作。

4.负责课程考试模式改革的组织和管理工作，做好电子题库建设。

5.负责学校标准化考点建设与管理等工作。

6.负责“齐鲁工匠后备人才”的培育工作。

7.完成领导交办及需要教务处配合的其他相关工作。

三、教师发展中心

1.负责制定学校教师发展相关制度（培训制度、保障制度、激励制度和督导制度），健全教师发展体系。

2.负责建设健全学校教师培养培训体系，开展双师素质研修访学、全员培训、顶岗实践，提高教师教育教学能力、专业实践能力和创新能力。

（1）组织好“全国职业院校教师素质提高计划”，落实5年一轮的教师全员培训制度；

（2）负责各级各类教学团队、名师工作室、技艺技能传承创新平台、专业带头人、教学名师、教学新星等高层次人才队伍的遴选、培育、管理等工作；

（3）负责学校青蓝工程、教师实践锻炼的组织、实施与考核工作，做好新教师教学基本功培训与考核工作。

（4）统筹各教学单位教师素质能力培训的规划、实施、指导和总结交流工作。

3.负责各级各类青年教师教学比赛和教学能力大赛的组织、选拔、培训、指导、参赛、表彰奖励等工作。

5.负责组织开展教师观摩课、公开课或说课，全校教学经验交流、学术讲座，各类教学业务学习和教学规章制度的讨论或修订等活动。

6.履行全国中医药职业教育集团秘书处职责，推动集团各分委会开展常态化工作，按时完成省级职教集团平台、国家职教集团平台的数据填报工作。

7.完成领导交办及需要教务处配合的其他相关工作。

四、教学研究科

1.加强对职业教育理论及教学文件研究，为学校领导及有关部门制定政策提供服务。

2.负责学校优质校、职教高地、提质培优三年行动计划等重大项目的建设方案汇总编制以及整体建设进度协调推进工作。

3.负责学校高水平专业群、在线开放精品课程、课程思政示范课等各级各类教学质量工程项目申报与管理等工作。

4.负责学校办学质量考核自评报告撰写及数据填报工作，协助各教学单位做好专业发展水平考核工作。

5.负责学校专业建设规划制定及专业布局调整论证，协助各教学单位做好新增专业的申报工作。

6.负责校级优秀教学成果奖的申报、评审及培育，做好省级、国家级教学成果奖的推荐工作。

7.完成领导交办及需要教务处配合的其他相关工作。

五、综合科

1.制定学校教材建设规划，完善教材编写、选用与管理制度，健全教材更新和调整机制。

2.负责国家级、省级、学会级师生专业技能大赛的选拔、组织、管理、协调、认定与奖励等工作，做好校级专业技能大赛活动的方案制定、实施、奖励等工作。

3.牵头负责学校实验实训室建设规划制定、实验室信息统计数据上报、安全管理等工作。

4.制定每年学校职业教育活动周相关组织工作，组织好展示活动、特色服务活动、系列主题活动和职教宣传活动。

5.负责全校教师教学工作量的统计和审核工作。

6.负责教务处党务、工会及部门网站维护更新等工作。

7.完成领导交办及需要教务处配合的其他相关工作。