为了贯彻教育部教高〔2006〕16号文件精神，加强教师队伍建设，表彰在教学领域做出突出贡献的青年教师，学校决定在全校范围内开展教学新星评选活动。现参照《山东中医药高等专科学校教学名师评选办法》，制定本办法。

一、评选教学新星的目的

通过评选，发挥教学新星的带头作用，促进青年教师健康成长，建设一支教学质量高且师德高尚、治学严谨、开拓创新、勤奋向上的高素质的青年教师队伍。

二、教学新星的基本条件

教学新星必须是承担教学任务的专任教师，年龄在35周岁以下（其他条件参照附件1：《教学新星评选指标体系》）。

三、评选教学新星的步骤与方法

1.校级教学新星每两年评选一次，每届评选人数不超过5人。每个系部推荐人选名额不得超过3人。

2、符合申报条件的教师向所在系部提出申请，由所在系部审核后择优向学校推荐，以系部为单位交教务与科研处［申报人填写《教学新星申报表》（见附件2），］

3、教务处审核所交材料；核算每个申报人的“三级评教”分值（“三级评教”分值＝督导评教分值×50％＋学生评教分值×50％），督导评教分值和学生评教分值均使用百分制。

4、学校教学指导委员会按《山东中医药高等专科学校教学新星评选指标体系》评定分值（百分制）。

5、计算每个人的总分（总分＝个人“三级评教”分值﹢教学指导委员会评定的个人分值），按得分多少进行排序，确定初选名单，报校长办公会研究确定。

6、公示教学新星拟选名单。

四、教学新星的待遇和义务

1、待遇

（1）授予学校教学新星荣誉称号，任期三年。

（2）考核合格以上者，发放教学新星津贴。

（3）作为未来参加校级教学名师评选条件之一。

2、义务

（1）必须完成学校规定的最低教学和科研工作量要求。

（2）每学期至少上一次示范课。

（3）每学年至少做一次学术讲座。

（4）积极参与专业、课程、教学团队建设，并在专业、课程、教学团队建设中发挥骨干带头作用。

（5）任期内，必须在省级以上刊物上公开发表2篇以上教研论文。

五、教学新星的考核

教务处对教学新星每年进行一次考核。考核分为优秀、合格、不合格三个等级。取消不合格者当年的相应待遇。对连续两年考核不合格者，取消其荣誉称号，不再享受相应待遇。

附件1.doc

教学新星附件2.doc